Россия

Слова "временно проживающие в РФ" больше не присутствуют в статье 13 пункте 4, определяющем обязательность или не обязательность наличия у работодателя разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Глава по трудовым вопросам иностранцев в нашей ФМС объяснила, что фирме-работодателю не нужно брать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы при приёме ин. гражданина (визовая страна) с РВП. Принимают такого человека на работу как резидента. Нужно лишь выслать уведомление о приеме на работу иностранца с РВП в службу занятости, УФМС и налоговую. На законодательные акты ссылки не дала. Слова к делу не пришьешь.
Каков порядок принятия на работу такого человека, если у него есть разрешение на работу по определенной специальности (название фирмы-работодателя, естественно, не указано)? А самое главное - В КАКИХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТАХ ЭТОТ ПОРЯДОК ОТРАЖЁН?

цитировать выделенный текст

Россия

последняя версия закона на сегодня.
http://forum.nelegal.info/phpbb/showpost.php?p=104101&postcount=73

Перечитываем этот пункт внимательно:
"4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) ВнЖ;
2) переселение соотечественника;
3) ..."

Заодно перечитываем 115-ФЗ ст.13.1, п.9 (про безвизовых).

У Вас визовый ИГ? Тогда статья 13.1 у нему не относится и работодатель не освобождается от получения разрешения.

цитировать выделенный текст